{"id":452,"date":"2020-05-09T16:10:40","date_gmt":"2020-05-09T14:10:40","guid":{"rendered":"https:\/\/web.reynesadvocat.com\/serveis\/"},"modified":"2025-07-23T10:11:07","modified_gmt":"2025-07-23T08:11:07","slug":"servicios","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.reynesadvocat.com\/es\/servicios\/","title":{"rendered":"Servicios"},"content":{"rendered":"

[vc_row full_width=\u00bbstretch_row_content\u00bb equal_height=\u00bbyes\u00bb el_class=\u00bbinvert\u00bb][vc_column width=\u00bb1\/2″ css=\u00bb.vc_custom_1589544376833{background-color: #f7f6f4 !important;}\u00bb el_class=\u00bbserveis-capa\u00bb]

<\/span>\u00c1MBITO GEOGR\u00c1FICO<\/span><\/div><\/div>[vc_column_text el_class=\u00bbllistat\u00bb]Profesionalmente resido en Girona. Ofrezco mis servicios a los Juzgados de Girona y en el de Figueres pero cabe decir que he celebrado juicios en Terrassa, Sabadell, Lleida, Granollers, Matar\u00f3 y Barcelona, donde cada vez opero con m\u00e1s frecuencia.<\/p>\n

De hecho, puedo desplazarme all\u00ed donde sea conveniente a sus intereses.<\/p>\n

    \n
  • <\/i> \u00a0Comparecencia ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo.<\/li>\n
  • <\/i> \u00a0Conciliaciones administrativas y judiciales (CMAC \/ TLC).<\/li>\n
  • <\/i> \u00a0Jurisdicci\u00f3n laboral y contencioso-administrativa.<\/li>\n
  • <\/i> \u00a0Reclamaciones previas en materia de seguridad social.<\/li>\n
  • <\/i> \u00a0Recursos administrativos: recurso de alzada, recurso potestativo de reposici\u00f3n.<\/li>\n
  • <\/i> \u00a0Recursos de suplicaci\u00f3n, apelaci\u00f3n y casaci\u00f3n.<\/li>\n
  • <\/i> \u00a0Ejecuciones judiciales.<\/li>\n<\/ul>\n

    [\/vc_column_text]

    <\/span>\u00c1MBITO MATERIAL DE ACTUACI\u00d3N<\/span><\/div><\/div>[vc_column_text]La lista que sigue no es s\u00f3lo un cat\u00e1logo de los servicios que presto ni s\u00f3lo la relaci\u00f3n de materias y de art\u00edculos del Estatuto de los Trabajadores o la Ley General de la Seguridad Social.<\/p>\n

    Puedo afirmar que es la lista de mi experiencia profesional pues a lo largo de mis a\u00f1os de profesi\u00f3n he asesorado en todos y cada uno de los temas que siguen:[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2″ css=\u00bb.vc_custom_1637321414049{background-image: url(https:\/\/www.reynesadvocat.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/despatx-ricard-reynes-advocat.jpg?id=707) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}\u00bb el_class=\u00bbfoto-qui-soc\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=\u00bbstretch_row_content\u00bb el_class=\u00bbllista-serveis\u00bb][vc_column][vc_toggle title=\u00bbDERECHO DEL TRABAJO\u00bb style=\u00bbarrow\u00bb size=\u00bblg\u00bb el_class=\u00bbserveis uno-toggle\u00bb el_id=\u00bbdret-del-treball\u00bb]<\/p>\n

      \n
    • Despidos y sanciones disciplinarias (art. 54 y 58 ET) . Extinciones objetivas (art. 52 ET).<\/li>\n
    • Extinciones de contrato por voluntad del Trabajador (art. 50 ET).<\/li>\n
    • Indemnizaci\u00f3n por fin de contrato temporal.<\/li>\n
    • Accidentes de Trabajo. Da\u00f1os y perjuicios derivados de accidentes de trabajo y de enfermedad profesional.<\/li>\n
    • Reconocimiento de la relaci\u00f3n laboral. Trabajadores sin contrato. Falsos aut\u00f3nomos.<\/li>\n
    • Indemnizaciones derivadas de convenio colectivo.<\/li>\n
    • Reclamaciones de cantidad: salarios, pagas extras, bonus, comisiones, pluses, dietas, horas extras.<\/li>\n
    • Discriminaci\u00f3n laboral.<\/li>\n
    • Contratos de trabajo. Fijos discontinuos. Temporales: Obra y servicio, eventual, interinidad. Interinidad en la administraci\u00f3n p\u00fablica. Jornada a tiempo parcial y relevo. Formativos.<\/li>\n
    • Modificaciones sustanciales individuales de las condiciones de trabajo del art\u00edculo 41 ET (modificaci\u00f3n de sueldo, jornada, horario, turnos, … etc) y Modificaciones sustanciales colectivas de las condiciones de trabajo (art. 41.3 ET).<\/li>\n
    • Tiempo de trabajo (Art. 34, 35, 36 y 37 ET). Vacaciones (Art. 38 ET).<\/li>\n
    • Conciliaci\u00f3n de la vida personal, familiar y laboral del art\u00edculo 37 ET. Reducci\u00f3n de jornada por guarda legal de menores y familiares (art. 37.5 y 37.6 ET) . Adaptaci\u00f3n de jornada del art\u00edculo 34.8 ET.<\/li>\n
    • ERE (art. 51 ET) \/ ERTE (art. 47 ET), 41.3 ET.<\/li>\n
    • Convenios colectivos.<\/li>\n
    • Control de la actividad laboral. GPS. Videovigilancia. Control empresarial inform\u00e1tico (del ordenador del empleado).<\/li>\n
    • Pacto de no concurrencia. Pacto de permanencia en la empresa.<\/li>\n
    • Movilidad funcional y geogr\u00e1fica (art. 39 y 40 ET).<\/li>\n
    • Clasificaci\u00f3n Profesional.<\/li>\n
    • Da\u00f1os y perjuicios derivados del contrato de trabajo.<\/li>\n
    • Excedencias (art. 46 ET) y licencias (art. 37.3 ET).<\/li>\n
    • Denuncias a la Inspecci\u00f3n de Trabajo (ITSS \/ ITC)<\/li>\n
    • Prestaciones de desempleo (SEPE).<\/li>\n
    • Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales (PRL). Seguridad y Salud en el trabajo.<\/li>\n
    • Reclamaciones de sueldos e indemnizaciones al Fondo de Garant\u00eda Salarial (FOGASA) Art. 33 ET.<\/li>\n
    • Derecho sindical (LOLS).<\/li>\n
    • Negociaci\u00f3n colectiva. Conflictos colectivos.<\/li>\n
    • Relaciones laborales especiales (deportistas, alta direcci\u00f3n, agrarios, trabajadores y trabajadoras disminuidos, del hogar familiar).<\/li>\n
    • Contratos TRADE.<\/li>\n
    • Socios cooperativistas y socios trabajadores.<\/li>\n<\/ul>\n

      [\/vc_toggle][vc_toggle title=\u00bbACCIDENTES DE TRABAJO\u00bb style=\u00bbarrow\u00bb size=\u00bblg\u00bb el_class=\u00bbserveis dos-toggle\u00bb el_id=\u00bbaccidents\u00bb]Acompa\u00f1amiento legal y humano en caso de accidentes de trabajo: obtenemos la mayor reparaci\u00f3n econ\u00f3mica posible<\/strong>.<\/p>\n

      Legalmente un accidente de trabajo da lugar a muchas consecuencias, en las que el afectado debe poder saber de la forma m\u00e1s r\u00e1pida posible qu\u00e9 se puede reclamar y d\u00f3nde hacerlo, ya que se abren muchas derivaciones legales (baja m\u00e9dica, incapacidad permanente o secuelas, viudedad y orfandad, da\u00f1os y perjuicios, recargo de prestaciones, actuaciones ante Inspecci\u00f3n, sanciones administrativas, indemnizaciones y mejoras de convenio, seguros, auxilios\u2026etc). Y todas tienen su camino espec\u00edfico y por lo general alguno de estos caminos dura a\u00f1os hasta obtener la compensaci\u00f3n econ\u00f3mica.<\/p>\n

      Es necesario confiar en un profesional que conozca todos los tr\u00e1mites mientras usted trata de recuperarse, con tranquilidad de las lesiones. Si conf\u00eda en que todo saldr\u00e1 por s\u00ed solo y sin asesoramiento t\u00e9cnico legal, \u00a1se equivoca! \u00a1Ll\u00e1meme!<\/strong><\/p>\n

        \n
      • Reclamaciones de indemnizaciones por da\u00f1os y perjuicios.<\/li>\n
      • Reclamaciones de indemnizaciones por recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad e higiene en el trabajo\u00a0del art\u00edculo 164 LGSS.<\/li>\n
      • Reclamaci\u00f3n de indemnizaciones derivadas de convenio colectivo.<\/li>\n<\/ul>\n

        [\/vc_toggle][vc_toggle title=\u00bbSEGURIDAD SOCIAL\u00bb style=\u00bbarrow\u00bb size=\u00bblg\u00bb el_class=\u00bbserveis tres-toggle\u00bb el_id=\u00bbsocial\u00bb]\u00bfTienes una enfermedad que no te permite trabajar aunque quieres seguir trabajando? \u00bfTienes incertidumbre sobre tu futuro laboral y econ\u00f3mico? \u00bfC\u00f3mo vas de fuerzas? Trabajaremos para garantizar una renta que te d\u00e9 tranquilidad a ti ya tu familia.<\/strong><\/p>\n

        Soy un aut\u00e9ntico especialista en Seguridad Social. No arriesgues tus ingresos presentes y futuro en los que no te garantice conocimientos espec\u00edficos en la materia y un alto porcentaje de \u00e9xito.<\/p>\n

        En la jurisdicci\u00f3n social y la contencioso\u00a0–\u00a0administrativa.<\/u><\/strong><\/p>\n

        Para trabajadores del R\u00e9gimen General\u00a0(RGSS)\u00a0como de otros reg\u00edmenes especiales\u00a0como\u00a0los trabajadores aut\u00f3nomos\u00a0(RETA)\u00a0, trabajadores del Mar (REM), empleadas del hogar (REEH)\u00a0o los funcionarios\u00a0mutualistas.<\/em><\/p>\n

        Act\u00fao\u00a0con solvencia ante:<\/p>\n

          \n
        • Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.<\/li>\n
        • INSS \/ CAISS de Girona, Santa Coloma de Farners, Sant Feliu de Gu\u00edxols, Blanes, Figueres, Ripoll, Olot, La Bisbal\u00a0, Puigcerd\u00e0.<\/li>\n
        • ISM: Instituto Social de la Marina, de\u00a0Blanes,\u00a0Palam\u00f3s y Roses.<\/li>\n
        • Desempleo (SEPE \/ OTG \/ PAS) de Girona, Salt,\u00a0Banyoles,\u00a0Santa Coloma de Farners, Palam\u00f3s, Palafrugell, Sant Feliu de Gu\u00edxols,\u00a0Caldes de Malavella,\u00a0Blanes,\u00a0Lloret de Mar,\u00a0Figueres, Ripoll, Olot, La Bisbal, Puigcerd\u00e0.<\/li>\n
        • ICASS (Instituto Catal\u00e1n de Asistencia y Servicios Sociales).<\/li>\n<\/ul>\n

           <\/p>\n

          Reclamaciones frente del ICAM \/ INSS \/ ISM \/ MATEPSS\u00a0\/\u00a0ICASS \/\u00a0TGSS \/\u00a0JUZGADOS y TRIBUNALES\u00a0:<\/p>\n

            \n
          • Derecho a la asistencia sanitaria, tanto ante del Servicio P\u00fablico de Salud (SPS) \/ Instituto Catal\u00e1n de Evaluaciones M\u00e9dicas y Sanitarias (ICAM) como de las Mutuas patronales (MATEPSS) . Reposici\u00f3n de las prestaciones extinguidas o suspendidas.<\/li>\n
          • Bajas m\u00e9dicas. Incapacidad Temporal (IT ).<\/li>\n
          • Incapacidad permanente IP (invalidez permanente). Jubilaci\u00f3n por incapacidad de funcionarios.<\/li>\n
          • Accidentes de trabajo. Enfermedades profesionales.<\/li>\n
          • Recargos de prestaciones en materia de accidente de trabajo y enfermedad profesional.<\/li>\n
          • MATEPSS ( Mutuas empresariales): actuaciones contra las decisiones de la mutua patronal.<\/li>\n
          • Jubilaciones (ordinaria, anticipada, flexible, parcial, activa, de disminuidos del 45% y del 65%) .<\/li>\n
          • Dependencia y valoraci\u00f3n del grado de disminuci\u00f3n del ICASS.<\/li>\n
          • Prestaciones de desempleo contributivas y asistenciales. Mayores de 45 y 52 a\u00f1os.<\/li>\n
          • Maternidad \/ Paternidad.<\/li>\n
          • Muerte y supervivencia: Viudedad de pareja de hecho y matrimonios. Orfandad.<\/li>\n
          • Pensiones No Contributivas (PNC). Jubilaci\u00f3n, Incapacidad.<\/li>\n
          • Convenios especiales con la Seguridad Social .<\/li>\n
          • Reclamaci\u00f3n de cotizaciones, altas y bajas de afiliaci\u00f3n y en materia de recaudaci\u00f3n de la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social (TGSS).<\/li>\n<\/ul>\n

            [\/vc_toggle][vc_toggle title=\u00bbDESPIDOS\u00bb style=\u00bbarrow\u00bb size=\u00bblg\u00bb el_class=\u00bbserveis cuatro-toggle\u00bb el_id=\u00bbregim\u00bb]\u00bfTe han despedido?<\/strong> Valoramos la viabilidad legal y econ\u00f3mica de obtener la m\u00e1xima indemnizaci\u00f3n posible o incluso recuperar el puesto de trabajo con los sueldos desde el momento del despido hasta la readmisi\u00f3n.<\/p>\n

            \u00bfCrees que quieren despedirte?<\/strong> \u00bfNo te valoran? Buscamos la forma legal de impedirlo, dificultarlo y si es tu deseo procedemos a negociar tu salida.[\/vc_toggle][vc_toggle title=\u00bbMERCANTIL \/ CONCURSAL\u00bb style=\u00bbarrow\u00bb size=\u00bblg\u00bb el_class=\u00bbserveis cinco-toggle\u00bb el_id=\u00bbinspeccio\u00bb]Acompa\u00f1amiento en el d\u00eda a d\u00eda de su empresa.<\/p>\n

            Sacar adelante un negocio no es f\u00e1cil<\/strong>. Se necesita mucho esfuerzo y sortear muchos obst\u00e1culos. No podemos saber de todo ni llegamos a todo y debemos confiar en especialistas de cada \u00e1mbito para poder seguir creando riqueza y empleo. Confiar en un especialista legal te permitir\u00e1 concentrarte en lo que te hace crecer y no en lo que te frena.<\/p>\n

            Especializados en:<\/p>\n

              \n
            • Creaci\u00f3n y liquidaci\u00f3n de empresas.<\/li>\n
            • Contrataci\u00f3n mercantil.<\/li>\n
            • Reclamaciones de cantidad (impagados).<\/li>\n
            • Obligaciones y contratos (arrendamientos, compraventas, permutas, contratos bancarios).<\/li>\n
            • Reclamaciones de da\u00f1os y perjuicios.<\/li>\n
            • Conflictos societarios: negociaci\u00f3n positiva y en su caso interposici\u00f3n de acciones judiciales.<\/li>\n
            • Asistencia a juntas de socios.<\/li>\n
            • Modificaciones estatutarias.<\/li>\n
            • Protocolos de actuaci\u00f3n societaria.<\/li>\n
            • Concursos de acreedores.<\/li>\n
            • Derecho procesal mercantil (interposici\u00f3n de demandas, contestaciones, recursos, asistencia a juicios…).<\/li>\n<\/ul>\n

              [\/vc_toggle][vc_toggle title=\u00bbDERECHO CIVIL\u00bb style=\u00bbarrow\u00bb size=\u00bblg\u00bb el_class=\u00bbserveis no-border seis-toggle\u00bb el_id=\u00bbfalsos\u00bb]El Derecho nos envuelve<\/strong>. Afecta el d\u00eda a d\u00eda de nuestras vidas y, a veces nos podemos topar con imprevistos que nos pueden traer dolores de cabeza indeseados. Cuando se encuentra en estas situaciones es necesario acudir a un especialista que procure por su tranquilidad y le d\u00e9 soluciones reales a sus problemas.<\/p>\n

                \n
              • Obligaciones y contratos.<\/li>\n
              • Da\u00f1os y perjuicios.<\/li>\n
              • Negligencias.<\/li>\n
              • Derecho arrendaticio.<\/li>\n
              • Derecho sucesorio.<\/li>\n
              • Defensa de consumidores y usuarios.<\/li>\n
              • Defensa de intereses particulares frente a entidades bancarias.<\/li>\n
              • Insolvencias personales (segunda oportunidad de personas f\u00edsicas).<\/li>\n
              • Derecho procesal civil (interposici\u00f3n de demandas, contestaciones, recursos, asistencia a juicios…).<\/li>\n<\/ul>\n

                [\/vc_toggle][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=\u00bbstretch_row\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1589108427769{padding-top: 30px !important;padding-bottom: 80px !important;background-color: #252525 !important;}\u00bb][vc_column][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1589640617902{margin-bottom: 0px !important;}\u00bb el_class=\u00bbcenter h4-title\u00bb]<\/p>\n

                Qu\u00e9 dicen mis clientes<\/h4>\n

                [\/vc_column_text]